DIENSTEN

Diensten

Marktbewerking

Kracht en onderscheidend vermogen

Eerst stellen we in alle zorgvuldigheid vast waar u nu staat (onderscheidend vermogen en resultaten) en waar u naar toe wilt (bijvoorbeeld: meer activiteit in bestaande markten of ontwikkeling van nieuwe markten). 

Daarop volgt een voor u passend plan voor marktbewerking. We schenken aandacht aan alle belangrijke aspecten. Denk hierbij onder meer aan de in te zetten communicatiemiddelen, medewerkers en processen. 

Dan volgt de implementatie. Tijdens dit traject volgen we de ontwikkelingen en de resultaten. We sturen bij waar nodig en bepalen samen de momenten van evaluatie.
Vertel mij meer

Strategie & organisatie

Klaar voor de toekomst

Het voorspellen van de toekomst blijft lastig. Wat we echter wel kunnen doen, is er voor zorgen dat uw organisatie goed is voorbereid op meerdere toekomstscenario's. Dit doen we door samen ieder kritisch aspect binnen uw organisatie te evalueren en aan te passen, daar waar nodig. 

We kijken tevens naar uw eigen rol. Bent u vooral de vakinhoudelijke professional, de ondernemer of de manager? Hoe zijn de overige rollen binnen uw organisatie geborgd? 

Wat is ervoor nodig om uw organisatie op een hoger plan te brengen en hoe vliegen we dat aan? In goed overleg stellen we de prioriteiten en trekken we ons plan. In termen van taken en tijd. 
Vertel mij meer

Brancheverenigingen

Samen sterk

Brancheverenigingen vormen binnen menig sector de spil. Ongeacht of het nu gaat over bijvoorbeeld veranderende wet- en regelgeving, krimp van de markt of toetreders van buitenaf. Onvrede over bestaande belangenvertegenwoordigers speelt daarnaast ook steeds vaker een rol.

Zo hebben brancheverenigingen het niet altijd even makkelijk. Er wordt veel van ze verwacht, terwijl tegelijkertijd hun ledenaantallen onder druk staan.

Binnen Voorwaarts Advies hebben wij ruime ervaring met de groei, bestuurlijk management en succes van brancheverenigingen. Zowel met bestaande verenigingen als de start en uitrol van nieuwe.
Vertel mij meer

Draagvlak onder medewerkers

Mee in verandering

Op het moment dat u een nieuwe weg wilt inslaan, is het niet vanzelfsprekend dat uw medewerkers daarin automatisch meegaan. 

Verandering brengt hen onzekerheden en onrust. Onwil en zelfs sabotage van uw plannen kunnen op de loer liggen. 

Door het in een vroeg stadium betrekken van uw medewerkers kunnen we dit alles voor zijn. 

Sterker nog: door een juiste aanpak bereiken we dat uw medewerkers er plezier in krijgen om mee te denken en te werken in de door u beoogde doelen. 
Vertel mij meer
Share by: